Arbeidsrecht
Of u nu werkgever of werknemer bent: bij een arbeidsconflict telt elke stap. Wij staan stevig aan uw zijde.
Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging. Een onzorgvuldig ontslag of een onduidelijke arbeidsovereenkomst kan grote gevolgen hebben. Wij zorgen dat uw positie juridisch goed verankerd is en behartigen uw belang met overtuiging.
Ontslag en beeindiging
Begeleiding bij ontslag, vaststellingsovereenkomsten en de transitievergoeding.
Arbeidsovereenkomsten
Het opstellen en beoordelen van contracten, concurrentiebedingen en arbeidsvoorwaarden.
Reorganisatie
Advies bij reorganisaties, boventalligheid en het sociaal plan.
Onze aanpak
Wij beginnen met een grondige analyse van uw situatie en bespreken realistisch wat haalbaar is. Waar een snelle regeling in uw belang is, zetten wij in op een goede onderhandeling. Waar dat niet kan, staan wij u krachtig bij in een procedure.
Veelgestelde vragen
Heb ik recht op een transitievergoeding?
In veel ontslagsituaties wel. Wij berekenen waar u recht op heeft en controleren het aanbod van uw werkgever.
Moet ik een vaststellingsovereenkomst direct tekenen?
Nooit zomaar. Laat de overeenkomst eerst door ons beoordelen, vaak is er ruimte voor betere voorwaarden.
Speelt er een arbeidskwestie?
Wacht niet te lang. Bij arbeidsconflicten gelden vaak korte termijnen. Neem vandaag nog contact op.